Бездействие работодателя - сторожам Партизанского района Красноярского края не оплачивают переработку и праздничные дни. Как написать жалобу в прокуратуру?

Вопрос №18095210 из г. Красноярск
опубликован 26.12.2020, 08:38

Красноярский край Партизанский район. Я работаю сторожем. Работаем по ночам и в праздники и выходные по сменам. Нам не оплачивают не переработку, ни праздничные. Как правильно составить жалобу в прокуратуру?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13496 отзывов

Для начала, Вам необходимы минимальные базовые знания. В частности, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Это предусмотрено ст. 153 ТК РФ. От работодателя Вы вправе требовать предоставления расчетного листка (ст. 136 ТК РФ) о составных частях заработной платы, об общей денежной сумме, о размере удержаний. Любое обращение Вы можете составить в произвольной форме, укажите адресата, отправителя (от кого), собственно - суть жалобы (наименование предприятия, характер работы, факты "переработки" и неоплату в этой части). Однако, при подаче жалобы, имейте в виду, что прокуратура, это "надзорный" орган. Поэтому, помимо обращения в прокуратуру, обратитесь также с жалобой и в Госинспекцию труда Вашего региона.

26.12.2020, 08:49

Спасибо, быстро!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15500 отзывов

Светлана, добрый день

Рекомендую обратиться в личное сообщение к любому из нас, юристов, с целью написания юридически грамотной Жалобы в Прокуратуру, причем сделать это можно будет в электронном виде, в целях ускорение решения вопроса.

Вот одно из оснований, а их, поверьте, гораздо больше:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

26.12.2020, 08:41

Спасибо, если позволите, я потом к вам с этим вопросом обращусь, только после Нового года.
Спасибо, с наступающим Вас Новым годом, удачи и успехов в работе.

Спросить юриста