Вопрос о правомерности продления рабочего дня воспитателя в детском саду.
опубликован 30.12.2020, 10:23
Добрый день
Подготовка к следующему дню считается также рабочим временем. И это считается сверхурочной работой. Привлекать Вас на нее могут только с Вашего согласия!
Ст. 99 Трудового кодекса РФ. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.
Без согласия вас могут привлекать только в особых случаях, когда создаётся угроза деятельности предприятия. Но Ваш случай к ним не относится.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. В нем должен быть указан график работы.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Правомерно ли назначение на должность заведующего детского сада без соответствующего образования и отказ от предыдущей должности?
Табелирование работника на 22.02.2019 года в детском саду на двух должностях
Спор о принятии подарка от родителей - есть ли законодательный запрет и является ли это взяткой?
Режим работы воспитателя детского сада - возможно ли работать 10,5 часов в день?
Недостаточное количество воспитателей в детском саду - Правомерность постановления за 2008 год
Возможно ли платить воспитателю за совмещение обязанностей старшего воспитателя?
Как защитить хорошего воспитателя - советы для родителей и педагогов детского сада
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут