Запись договора подряда в трудовую книжку - влияние на стаж и наличие отчислений в пенсионный фонд.

Вопрос №18097186 из г. Махачкала
опубликован 27.12.2020, 13:20

При устройстве на работу со мной был составлен договор подряд входит ли он в трудовой стаж и должна ли быть запись в трудовой книжке если шли отчисления в пенсионный фонд.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46551 отзыв

При договоре ГПХ не делается запись в трудовую, взносы платит сам работник, и да, стаж будет начисляться, если будут взносы в ПФР.

27.12.2020, 13:39

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151216 отзывов

Если отчисления в ПФР шли, то данный период работы включается в трудовой стаж. В трудовой отметка не делается.

27.12.2020, 13:22

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15486 отзывов

Добрый день

Если отчисления в ПФР были, то в трудовую книжку Вам обязаны вписать срок работы по договору подряда. Такие взаимоотношения фактически признаются трудовыми! И стаж идти будет.

Страховой стаж считается исходя их периода, когда были отчисления. Основание - Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Но если отчислений в Пенсионный фонд не было, то тогда отношения признаются гражданско-правовыми и признать их трудовыми будет очень проблематично.

27.12.2020, 13:23

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Мадина

Автор вопроса

0 отзывов

А если организация с которой был заключён договор подряда ликвидировалась кому нужно обратиться чтобы внесли запись трудовую книжку так как шли отчисления в пенсионный фонд.

27.12.2020, 14:07

Спросить юриста