Спор о продолжительности обучения - работодатель и студент привлекают законы
опубликован 28.12.2020, 16:18
Учусь на ускоренном обучении, 2 курс, работодатель даёт 40 дней, опираясь на законя, я же прошу 50 дней так же опираясь на закон. Так кто прав из нас.
Добрый день
Факт ускоренного обучения тут не имеет юридического значения.
Сроки отпуска для работников, получающих образование по вечерней форме обучения и заочно:
срок учебного отпуска при прохождении промежуточной аттестации — 40 дней на 1 и 2 курсе, 50 дней — начиная с 3 курса и до окончания обучения, а также на 2 курсе сотрудникам, которые проходят обучение экстерном;
при написании и защите дипломной работы, сдаче выпускных госэкзаменов — от 1 до 4 месяцев.
Сроки отпусков для сотрудников, которые учатся очно:
при прохождении промежуточной аттестации — 15 дней;
для сдачи выпускных госэкзаменов — 1 месяц;
для написания дипломной работы и сдачи выпускных госэкзаменов — до 4 месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Сколько календарных дней оплачивает работодатель при ускоренном обучении на заочном бакалавриате?
Новый закон о микрокредитных организациях - влияние на уже заключенные договоры
Вторую отсрочку использовал при ускоренном курсе обучения в вузе 5 лет.
Учусь платно на заочном обучении, хочу перевестись на ускоренное обучение. Как это сделать?
Правомерность требования ректора об переводе маленькой группы студентов на заочную форму обучения
Какой закон будет применяться, если нарушение совершено до вступления нового закона в силу?
Возможно ли поступление на заочное обучение после двух курсов очного обучения в медицинском колледже на базе 9 классов?
Можно ли через суд привлечь отца к оплате обучения?
Какое наказание должны понести взрослые дети, не исполняющие закон о заботе о пожилых родителях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут