Каким должен быть уведомительный документ при сокращении по приказу?
опубликован 29.12.2020, 08:11
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Таким образом, работник может быть уволен при сокращении не ранее двух месяцев со дня уведомления о сокращении в общем порядке или раньше истечения двухмесячного срока при согласии на это работника.
Таким образом, должно быть два документа приказ и уведомление.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Приказ и уведомление разные вещи..
То есть работнику должно быть вручено уведомление о сокращении.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Уведомление работника о сокращении требуется не менее чем за 2 месяца, приказ о сокращении может быть издан позже
Возможность отмены уведомления о сокращении должности и сроки вынесения приказа
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Если утвержденный порядок сокращения штата? Кем установленно, что должен быть издан приказ о сокращении?
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Сроки сокращения после того, как не подписано уведомление о сокращении штата
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут