Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
опубликован 10.11.2014, 16:29
В сентябре был издан приказ №1 о закрытии нашего офиса (его ликвидация). За 2,5 месяца я получила уведомление о предстоящем сокращении штата (дата сокращения - 21 ноября). 11 ноября издается приказ №2 об отмене приказа №1 о сокращении нашего офиса. Могут ли меня теперь уволить по сокращению штата? Иля я должна выйти на работу 22 ноября?
Если работодатель не отзовет уведомление до 21 ноября, то Вас могут уволить этой датой по сокращению штата.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работодатель имеет право отменить свое уведомление
получается, должен быть ещё один приказ, отменяющий приказ о сокращении штата? если будет такой приказ, то сократить меня не могут?
зайдите к руководству и спросите напрямую, а то у вас в фирме я вижу "семь пятниц на неделе)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Возможность отмены уведомления о сокращении должности и сроки вынесения приказа
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Нарушение процедуры - уведомление о сокращении штата выдано раньше приказа?
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут