Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 07.07.2012, 16:44

Вопрос о необходимости прописывания сроков в договоре фрилансера с фирмой и возможные последствия при отказе от работы

Вопрос №1810450 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.07.2012, 16:44
Подписываю договор в качестве фрилансера с фирмой по оказанию ей услуг корректора. Договор бессрочный - сроки действия самого договора и сроки выполнения работ никак не обговорены. Следует ли требовать от заказчика прописания сроков? Или я могу в какой-то момент сказать: работать у вас больше не хочу/не могу (сделав при этом очередную работу для них) - могут ли они с меня еще то-то потребовать? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Нужно определить сроки, т.к. в соответствии со ст. 783 ГК РФ к договорам возмездного оказания услуг применяются положения о договоре подряда. В соответствии со ст. 708 ГК РФ в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

Кроме того, лучше определить порядок расторжения договора (судя по Вашему вопросу у Вас он не определен).

Или в качестве альтернативы можно заключить рамочный договор, в котором определить, что конкретные задания, срок их выполнения и т.д., будут определены в дополнительных соглашениях.

07.07.2012, 22:54
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за ответ, уважаемый Денис Владимирович!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских