В каком случае работник возмещает материальный ущерб работодателю по статье 238 ТК РФ.
опубликован 07.07.2012, 16:57
В каком случае работник возмещает материальный ущерб работадателю по статье 238 ТК РФ.
При причинении прямого действительного ущерба Работодателю.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Если интересует что-то конкретное, то и задавайте более конкретный вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Включение пункта о материальной ответственности работника в трудовой договор - возможно ли?
Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю
Условия возмещения ущерба работодателю в соответствии со ст.ТК РФ в случае отсутствия/наличия прописанной материальной
Каков механизм взыскания с работника-водителя полной материальной ответственности за материальный ущерб вследствие ДТП.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут