Работа на сельхозпредприятии - 10-часовая рабочая неделя и зарплата по норме выработки.
опубликован 07.07.2012, 22:35
Если Вы имеете 10 часовый день - незаконно
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
А, если не ошибка, а неделя 10 часов, то необходимо обратитьс за письменым разъяснением по вопросу соблюдения ст. 163ТК РФ
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Посмотрите в свой трудовой договор,там должна быть оговорена продолжительность рабочего дня... А это из ТК РФ
Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
Нет незаконны, норма труда, это существенное условие трудового договора, положения которого руководитель не вправе изменять в одностороннем порядке...
Но руководитель говорит что работы носят сезонный характер и что они предусмотрены кодексом.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Руководитель головного учреждения ФБУ отменяет приказ о назначении и.о. руководителя филиала - законно или нет?
Право ли новому руководителю требовать отчет о проделанной работе до его назначения?
Ситуация с отгулами - Руководитель изменяет график и отказывается отвечать на вопросы
Изменение режима работы предприятия - права и обязанности работников
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания
Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре
Предприятие получило штраф за несданные отчеты за период, когда руководитель не работал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут