Законно ли требование работодателя фотографироваться в начале и конце рабочего дня при окладной оплате?
опубликован 05.01.2021, 11:55
Работодатель заставляет фотографироваться в начале и конце рабочего дня. Хотя у меня оклад, а не повременная оплата. Законно ли это?
Добрый день, Оксана.
Уточните, пожалуйста, заключен ли между Вами и работодателем трудовой договор и подписывали ли Вы какие-то должностные инструкции?
С уважением, Александр Олегович.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В договоре у вас есть такое условие?
Здравствуйте, Оксана!
Если обязанность фотографироваться не установлена локальными нормативными актами с которыми Вас ознакомили и трудовым договором то работодатель не прав.
Что касается графика работы, трудовым договором, коллективным трудовым договором может установлен режим работы, с перерывом на обед, его Вы обязаны соблюдать.
Добрый день!
Такой порядок наблюдения руководитель организации должен утвердить приказом и ознакомить с ним затронутых данным актом сотрудников. Более того, даже при наличии такого локального акта от руководителя, очень сомневаюсь в его законности, т.к. есть множество других способов проверки наличия сотрудника на рабочем месте, без посягательств на интеллектуальную собственность работника как физического лица. На данные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию описав подробно всю ситуацию.
Удачи Вам в решении данного вопроса!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация