Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 05.01.2021, 11:55

Законно ли требование работодателя фотографироваться в начале и конце рабочего дня при окладной оплате?

Вопрос №18111110 из г. Екатеринбург
опубликован 05.01.2021, 11:55
Работодатель заставляет фотографироваться в начале и конце рабочего дня. Хотя у меня оклад, а не повременная оплата. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Оксана.

Уточните, пожалуйста, заключен ли между Вами и работодателем трудовой договор и подписывали ли Вы какие-то должностные инструкции?

С уважением, Александр Олегович.

05.01.2021, 11:58
Оценка автора вопроса:
Трудовой договор заключен и инструкции должностные я подписывали, но в них ничего не сказано, л том что я должна фотографироваться перед началом работы и в конце.
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

В договоре у вас есть такое условие?

05.01.2021, 11:58
Оценка автора вопроса:
Нету ничего такого, я имею в виду про фотографироваться

Здравствуйте, Оксана!

Если обязанность фотографироваться не установлена локальными нормативными актами с которыми Вас ознакомили и трудовым договором то работодатель не прав.

Что касается графика работы, трудовым договором, коллективным трудовым договором может установлен режим работы, с перерывом на обед, его Вы обязаны соблюдать.

05.01.2021, 12:07

Добрый день!

Такой порядок наблюдения руководитель организации должен утвердить приказом и ознакомить с ним затронутых данным актом сотрудников. Более того, даже при наличии такого локального акта от руководителя, очень сомневаюсь в его законности, т.к. есть множество других способов проверки наличия сотрудника на рабочем месте, без посягательств на интеллектуальную собственность работника как физического лица. На данные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию описав подробно всю ситуацию.

Удачи Вам в решении данного вопроса!

05.01.2021, 12:23
Похожие темы:
Повременная оплата

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских