Можно ли уволить (или сократить) работника под предлогом акционирования?
опубликован 06.09.2004, 11:08
Татьяна!
При смене собственника имущества организации новый собственник
не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права
собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с
руководителем организации, его заместителями и главным
бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является
основанием для расторжения трудовых договоров с другими
работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со
сменой собственника имущества организации трудовой договор
прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего
Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение
численности или штата работников допускается только после
государственной регистрации перехода права собственности.
Основание ст. 75 ТК
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Требование работодателя на предоставление ксерокопий паспорта и диплома при акционировании - законное право или лишнее требование?
Акцианирование предприятия происходило по указу президента.
Акционирование предприятия - правомерность и возможность оспорить в суде
Получить компенсацию за моральный ущерб (смерть отца, препядствие в акционировании и развал птицефабрики)
Налог с продажи акций - обязателен ли для бывшего работника, владеющего ими более 15 лет?
При акционировании муниципального предприятия обязана ли администрация выдать акции работникам этого предприятия?
Последствия для работника при акционировании предприятия - написание заявления на увольнение и его отсутствие
Здравствуйте, наше предприятие акционируется можно ли проводить сокращение работников после акционирования. Спасибо.
Акционирование предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут