Конаково, 07.01.2021, 16:47

Как защитить свои права при нарушении режима рабочего времени на работе в АПК?

Вопрос №18114940 из г. Тверь
опубликован 07.01.2021, 16:47
Куда обратиться, если на работе нарушается режим рабочего времени. Работаю в АПК, в две смены, вторая смена с 15 до 24 часов, но так как большой объем работы рабочих вынуждают работать до 2 или 3 утра. Эта переработка не оплачивается и отгулы не дают, как говорит руководство это инициатива работников. Куда можно пожаловаться? И что можно сделать?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Константин, вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ.

Обращение можно направить через интернет, через сайт инспекции.

07.01.2021, 16:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день. Вам необходимо подать жалобу в инспекцию по охране труда.

07.01.2021, 16:49

Константин, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру, они проведут проверку и привлекут работодателя к административной ответственности, согласно КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

07.01.2021, 16:51

Уважаемый Константин!

Данный вопрос можно попытаться разрешить через прокуратуру или через федеральную инспекцию труда. Смотрите подробней статьи Главы 57 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

07.01.2021, 16:52

Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в инспекцию труда, а также можете продублировать обращение в прокуратуру ст.10 Закона о прокуратуре.

07.01.2021, 16:54

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских