Работа в котельной - правомерность применения 40-часовой рабочей недели и отмены оплаты сверхурочных

Ольга, у работодателя есть такое право. либо производить оплату за переработку. либо предоставлять отгулы. на данный момент. практически все предоставляют отгулы.

Статья 152 ТК РФ "Оплата сверхурочной работы"

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Где, Антонина Васильевна увидела желание работодателя в этой статье ТК РФ, не понятно...

Уважаемая Ольга! Вам не следует пытаться разобраться в трудовом законодательстве, зачем Вам это?! Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, там работают специалисты, которые помогут Вам разрешить Вашу проблему.

Вот например:

Государственная инспекция труда в Ростовской области

344022, г. Ростов-на-Дону,

ул. Нижнебульварная, д. 29

Контактный телефон:

8 (863) 263-87-67

git061@yandex.ru

Телефон горячей линии

8 (863) 263-66-25