Как избежать пени при досрочном расторжении договора на программу Земский доктор?

Здравствуйте, Раис!

Уточните, у Вас имеется договор на руках?

Да, договор имеется на руках. В договоре говорится:

Ответственность сторон.

1.В случае нарушения положения настоящего соглашения, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. В случае увольнения специалиста до стичения 5 летнего срока и неисполнения им обязанности по возврату единовременной выплаты в сроки, предусмотренные под пунктом 2.1.3 настоящего соглашения, администрация вправе взыскать со специалиста сумму единовременной выплаты в размере 1000 000 руб или часть выплаты а также неустойку.

Неустойка начисляется за каждый день, начиная со дня следующего за днём истечения срока в 30 дней, предусмотренных под пунктом 2.1.3. Настоящего соглашения.

Неустойка устанавливается в размере 0.5% и начисляется на сумму единовременной выплаты (части выплаты), рассчитанной с даты истечения срока, указанного в п. 2.1.3. Настоящего соглашения.

Пункт 2.1.3 в случае расторжения трудового договора до даты указанной в п. 2.1.1. Настоящего соглашения, по основаниям, предусмотренных пунктами 1,3,5,6,7,8 части 1 статьи 77, статьи 80, пунктами 3,5,6,11 части 1 статьи 81 пунктом 4 части 1 статьи 83 ТК РФ возвратить в течении месяца денежные средства в бюджет городского округа в размере 1 000 000 рублей.

Ясно, что истец потребуют выплату с пеней, поэтому спрашиваю на каких основаниях ответчик может не платить пеню?

Я не согласен с 0.5 % пеней, это слишком дорого а в жизни бывают случаи, что денег нет отдать а работать именно в этой организации нет ни сил и ни нервов. Элементарно не выполнили обещания ни с жильем ни с условиями труда, даже перерыва на обед и то лишили.