Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права при отсутствии оповещения о непродлении трудового контракта?

Вопрос №18117969 из г. Москва
опубликован 09.01.2021, 10:58

Если не оповестили о непродлении трудового контракта за 2 недели до его окончания или оповестили за чуть меньший срок, как это можно доказать в суде и какие должны быть действия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65277 отзывов

Почему за 2 недели?

По закону, при срочном трудовом договоре за три дня об окончании срока договора.

И то, пропуск этого срока не является безусловным основанием для восстановлении на работе и не делает договор бессрочным.

09.01.2021, 11:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Егоров Сергей Валерьевич

Адвокат из города Великий Новгород, стаж 20 лет

4.8 1814 отзывов

Подаете в суд иск о восстановлении доказывать своевременность уведомления должны работодатели на основании письменных документов с датами.

09.01.2021, 11:00

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46193 отзывa

Если у договора есть свой срок, то он не продлевается, а будет прекращен. Оповещение носит формальный характер, Вы не обязаны продлевать такой договор, он расторгается, с работником производится расчет.

09.01.2021, 11:00

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24344 отзывa

Здравствуйте.

Нет в ТК РФ понятия "трудовой контракт".

Есть трудовой договор. Если он срочный, то работодатель не обязан предупреждать работника о его расторжении за две недели. Только за три дня и не во всех случаях.

Доказывается это документами, поскольку предупреждение должно быть письменным. Если работодатель Вас предупредил, то в суде он предъявит соответствующее уведомление с Вашей подписью.

09.01.2021, 11:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при отсутствии оповещения о непродлении трудового контракта?

Юридические услуги в Москва