Как получить бонусные баллы при уходе за престарелым и влияет ли стаж работы на их начисление?

Вопрос №18119940 из г. Москва
опубликован 10.01.2021, 10:04

При уходе за пожилым человеком старше 80 лет начисляются баллы. При этом, чтоб баллы не сгорели у ухаживающего уже должен быть трудовой стаж. Вопрос: это должна быть трудовая деятельность непосредственно перед осуществлением ухода за престарелым (допустим месяц) или не имеет значение как задолго человек трудился. Важен ли этот интервал между началом ухода и окончанием последней официальной трудовой деятельности? Может ли пенсионный фонд потом отменить эти баллы сославшись на то, что интервал между последней трудовой деятельностью и уходом был слишком большим?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жанна

Юрист Москва

1 отзыв

В моем случае предшествующий стаж есть (19 лет) но расстояние (интервал) с последнего трудоустройства и оформлением ухода за престарелым старше 80-это 15 лет. Может ли такой большой перерыв стать причиной того что начисленные за уход баллы сгорят?

10.01.2021, 10:38

Задать вопрос юристу

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

Нет, законодатель просто требует наличие самого факта работы.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

10.01.2021, 11:11

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 19 минут

8 800 505-91-11

С чего вы это взяли? Трудовой стаж до ухода может быть, а может его и не быть, и никакие интервалы никакого значения не имеют.

10.01.2021, 10:23

Спасибо за отклик. Не имеет значения даже если между датой последнего легального трудоустройства и оформлением опеки на престарелого прошло более 15 лет? ( При наличии некоторого предыдущего стажа)

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жанна

Автор вопроса

1 отзыв

10.01.2021, 10:38

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

Нет, законодатель просто требует наличие самого факта работы.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

10.01.2021, 11:11

Спросить юриста