Инвалид 3 группы не получил повышение зарплаты, хотя коллега на такой же должности получила - Как вернуть недополученные деньги?

Уважаемая Светлана!

Вопросы различия в заработной плате между сотрудниками, даже находящимися на одинаковой должности, на самом деле является довольно сложным.

При разрешении таких споров, нужно учитывать конкретные объемы работ, выполняемые работниками. Сама по себе разница в заработных платах у сотрудников с одинаковыми должностями не является дискриминацией. Такова позиция судов, привожу примеры:

Определение ВС Удмуртской Республики от 22.07.2019 по делу № 33-3229/2019

определения Алтайского краевого суда от 26.03.2014 № 33-2530-14, ВС Республики Башкортостан от 28.11.2013 № 33-14505/13, Пензенского облсуда от 17.07.2012 № 33-1679, ВС Удмуртской Республики от 08.08.2011 № 33-2789/11). Более того, даже одинаковый перечень обязанностей еще не гарантирует, что суд признает введение "вилки" окладов незаконным. Судьи могут усмотреть основания для дифференциации размеров оклада по одной и той же должности, например, в различном уровне квалификации работников, поручении работникам разного объема работ или достижении ими разных результатов (см. определения Московского горсуда от 16.01.2019 № 4 г-0219/2019, ВС Республики Башкортостан от 15.02.2018 № 33-2993/2018, Санкт-Петербургского горсуда от 17.01.2017 № 33-1510/2017, Свердловского облсуда от 29.07.2015 № 33-11004/2015).

Таким образом, следует оценить конкретные объемы работ, выполняемые Вами и Вашими коллегами. Нужно сравнить Ваши квалификации и даже качество работы. Если выяснится, что работу Вы выполняете одинаковую, по квалификации и качеству работ разницы между Вами нет, но оплата труда разная - тогда действительно нарушается верно упомянутая Вами статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (кроме того, нарушается статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации).

Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.