Какие нарушения требуют приказа о наказании?

Добрый день. Все нормы по вопросу привлечения работника к ответственности прописаны в ТК РФ. Применять к работнику или не применять меры воздействия - это прерогатива Работодателя. Однако, если он имеет намерение наказать работника за нарушения, то должен сделать это только по процедуре, прописанной в кодексе. Об этом издается соответствующий приказ в любом случае.