Строгий выговор за не грубое нарушение служебной дисциплины до этого взысканий не было возможно ли это?
опубликован 28.12.2013, 13:14
Сергей, добрый день! Каким документом в Вашей организации введен, как дисциплинарное взыскание, строгий выговор?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
В соответствии с ч. 1 ст. 57 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) утратил силу. - Федеральный закон от 07.06.2013 N 116-ФЗ;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.
Частью 1 ст. 57 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» такое дисциплинарное взыскание как строгий выговор не предусмотрено.
Наложение дисциплинарного взыскания, которое не предусмотрено законодательством РФ, не законно.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли вынести предупреждение о служебном несоответствии за не грубое нарушение служебной дисциплины в МВД.
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Возможно восстановиться в полицию уволенному за грубое нарушение служебной дисциплины?
Ссылки на статьи и нормативно-
Правомерность наложения двух наказаний за одно нарушение служебной дисциплины в полиции в соответствии с Федеральным
Спор по снижению тарифного разряда и выговору на работе
Может ли работодатель оформить строгий выговор без предварительных взысканий за нарушение рабочего режима?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут