У сотрудников Муниципального бюджетного учреждения культуры отобрали выплаты - они перестали обслуживать население?

Вопрос №18129406 из г. Абакан
опубликован 13.01.2021, 07:11

Мы являемся работниками Муниципального бюджетного учреждения культуры, до пандемии мы получали з/п и поквартально выплаты, так называемые "выравнивающие", но в течении года нам перестали их выплачивать. Обьяснили в бухгалтерии (она у нас одна, находится в сельском совете, администрация с.с. является нашим учредителем) что мы же не работаем и не обслуживаем население, хотя работу мы свою проводим в соц. сетях.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брагин Александр Васильевич

Юрист Прохладный, стаж 3 годa

4.7 15 отзывов

Учредитель вашей организации (администрация с.с.) выплачивает вам з/п в соответствии со штатным расписанием, и другими локальными нормативными актами (ст. 2 ТК РФ). И в вашем случае работодатель связан только одним обстоятельством - это ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда.

Смысл её в том, что если работник отработал норму труда (установленную у работодателя) заработная плата не может быть ниже МРОТ.

А квартальные выплаты скорее всего установлены только штатным расписанием, как доплата или поощрение работников, выплачиваемое по усмотрению работодателя.

13.01.2021, 11:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Четкого определения, что такое квартальная премия, законодательство не содержит. Статья 129 Трудового кодекса РФ включает это понятие в состав более общего понятия «заработная плата» с оговоркой, что это поощрительная выплата. Указанная Вами доплата (квартальные выплаты) регулируется локальными документами вашей организации - ст. 8 ТК РФ.

13.01.2021, 08:40

Спросить юриста