Как быть при тонких намеках о увольнении? Права пенсионера при сокращении штатов
Вопрос №1812971
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.07.2012, 15:20
опубликован 09.07.2012, 15:20
Я - пенсионерка, работаю в частной коммерческой фирме. Работодатель тонкими намеками дает понять, что моя работа ему больше не нужна, но конкретных предложений по увольнению пока не было. Хочу быть заранее юридически подготовленной к любому развитию событий. Как он может меня уволить без моего согласия? Возможно ли увольнение по сокращению штатов? И должен ли пенсионер при этом получить все положенные при сокращении штатов выплаты? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас нет никаких нарушений по работе, то уволить без вашего согласия возможно только по сокращению штата.
При этом увольнение по сокращению штата для пенсионера ничем не отличается от увольнения обычного работника в плане гарантий.
Только за третий месяц вам без справки ЦЗ не выплатят среднюю зарплату. То есть вы обязательно должны в двухнедельный срок после увольнения зарегистрироваться в ЦЗ в качестве подыскивающей работу.
09.07.2012, 15:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Увольнение при отказе от предложения при сокращении штатов - предусмотрены ли альтернативные варианты?
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут