Исковая давность по удержанию неизрасходованного аванса - важный вопрос после прекращения трудового договора
опубликован 13.01.2021, 10:31
Нужно руководствоваться сроками исковой давности, установленными ТК РФ в ст.392. Согласно ч.1,2 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего спора, а по спорам об увольнении-в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Общий срок исковой давности три года ст 196 ГК РФ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Отказ на льготную оплату проезда - что нужно знать о правах работника
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Период работы работника, при котором предусмотрена оплата проезда к месту отдыха
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут