Из-за коронавируса я отправлен на \'простой\' с оплатой 2,3% от оклада - законно ли такое решение?

Здравствуйте, Екатерина! Если в Вашем учреждении действительно объявлен простой, то такой размер оплаты правомерен. В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.