Согласование назначения замов директоров - регулирующие НПА и обязательность заключения ТД на определенный срок

• г. Сыктывкар

Вопрос: Учредитель согласовывает назначение замов директора подведомственного ему учреждения, на определённый срок. Правильно ли это? Каким НПА это регулируется? Должен ли директор учреждения заключать в этой ситуации ТД со своим замом на определённый срок? Например, согласование на год?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, как правило это региональные акты, главный из которых положение об органе-учредители, там это прямо указывается.

В соответствии со статьей 59 ТК РФ с заместителем может заключаться срочный трудовой договор.

Если учреждение образовательное или научное, то срок действия ТД заместителя не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

Правильным будет все, что имеет под собой документы-основания, если требования предъявлены на словах, то они безосновательны.

1. Права и обязанности учредителей и директора предприятия должны быть указаны в уставных документах (устав организации, решения общего собрания учредителей и т.п.).

2. Кроме того, права директора и их ограничения указываются обычно в трудовом договоре директора.

3. Если вы являетесь Акционерным обществом, то могут быть требования, предписанные федеральным законодательством. Если вы говорите о подведомственности, то, права организации-учредителя в отношении подведомственных ей организаций прописываются в федеральном законе о создании данной организации-учредителя. В таком случае несоблюдение процесса согласования может повлечь за собой ответственность, вплоть до уголовной.

Если согласование учредителя все же обосновано документами-основаниями, то да, подписать трудовой договор на срок больший чем согласовано учредителем директор не может. Т.к. если директор заключит бессрочный трудовой договор, а согласованный срок - 1 год, то по истечению этого срока подписи заместителя под финансовыми документами возможно будет считать основанием для хищения или растраты денежных средств (поскольку право подписи закончилось вместе с окончанием согласованного срока).

Спросить
Пожаловаться
Татьяна
05.09.2017, 14:05
Директора колледжа назначили учредители, а она (директор) продолжает еще работать и замом по учебной работе, до назначения директором работала замом. Правомерно ли это?
Подробнее
2 ответa
Тамара
29.11.2013, 13:28
В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек.
Подробнее
4 ответa
Оксана Викторовна
23.06.2014, 20:41
9.06 Было решение о досрочном снятии полномочий с ген. директора и назначении с 10.09 нового ген. директора. Фактически ген. директор со своим замом просто поменялись местами. Как это правильно оформить? Принять-уволить? Или переводом?
Подробнее
1 ответ
Елена Александровна
16.09.2014, 08:14
У нас муниципальное автономное учреждение, умер директор, какие страницы надо заполнить в форме 14001. Директор умер 20.07.2014, учредитель возлагал исполнение обязанностей директора на разных замов, т.
Подробнее
1 ответ
Ксения
20.02.2017, 11:52
На сегодняшний день в ООО Единственный учредитель и он же Директор, планирует ввести еще учредителя и назначить Директора (Новый Директор не является участником общества.). Как правильно все это оформить Решением единственного участника или Протоколом собрания?
Подробнее
2 ответa
Иванов Пётр Константинович
30.09.2014, 10:58
Какую ответственность несёт учредитель и директор ООО, в случае не выплаты зарплаты рабочим и налогов, в связи с тем что заказчик, этой организациии, должен деньги, и с ним идёт судебный процесс. И останется ли на директоре и учредителе эта ответственность,
Подробнее
1 ответ
Алексей
28.09.2017, 22:58
Директор муниципального бюджетного учреждения (школа) назначается приказом учредителя. Кто правомочен издать приказ об исполнении обязанностей директора на период его командировки (отпуска и т.п.) - сам директор или учредитель?
Подробнее
3 ответa
Ирина
05.11.2014, 15:40
Директор бюджетного учреждения принял на работу специалиста по чужой трудовой на 0,5 ставки. Учредитель узнал об этом и теперь требует директора уволиться или заявит в прокуратуру. Чем это может грозить директору? Директор хороший человек, не хочется его терять.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение