Может ли работодатель снять дополнительный отпуск оплачиваемый с операционного отделения.
опубликован 15.01.2021, 23:21
Может ли работодатель снять дополнительный отпуск оплачиваемый с операционного отделения.
Здравствуйте!
Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Медицинские работники операционного отделения работают во вредных условиях труда и независимо от того проведена специальная оценка условий труда или нет, минимальный дополнительный отпуск в количестве 7 дней положен по законодательству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Галина, добрый вечер.
Вы трудитесь в медицинском учреждении?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?
Вопрос о неоплате дополнительного оплачиваемого отпуска на крайнем севере - возможно ли
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?
Может ли работодатель в частной клинике не предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику или это по его желанию?
Я получаю первое высшее образование на заочном отделении, параллельно работаю в ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут