--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, размер суточных может быть любым, но должен быть определен в коллективном договоре или локальном нормативном акте, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 4 ст. 168 ТК РФ, абз. 2 п. 11, абз. 2 п. 16 Положения о служебных командировках). Следует учитывать, что абз. 12 п. 1 ст. 217 НК РФ предусмотрены предельные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

17.01.2021, 10:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15264 отзывa

Вы можете ознакомиться с ТК РФ, с Положением об особенностях направления работников в служ. Командировки №749 от 13.10.2008 г., с Приложением к приказу Минздрава РФ от 24 сентября 2012 г. N 217 Порядок проведения расчетов с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации по средствам, выделенным на командировочные расходы и другими.

17.01.2021, 10:52

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Родионов Валерий Юрьевич

Юрист из города Сургут, стаж 14 лет

5.0 20 отзывов

Здравствуйте. Если вы работаете а частной организации, то смотрите локальные акты своего предприятия. Если учреждение является муниципальным, субъекта федерации, нужно смотреть НПА региона/горада в котором работаете. Ст.168 ТК РФ.

17.01.2021, 11:04

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста