При этом при избрании работника на должность руководителя ппо работодатель расторгает с ним трудовой договор по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основанием для этого является протокол об избрании на данную должность и заявление работника о расторжении договора в связи с переходом на выборную должность. После избрания на должность работодателем для такого работника выступает первичная профсоюзная организация.

18.01.2021, 10:29

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.6 3610 отзывов

Здравствуйте

Смотрите ФЗ о профсоюзных союзах.

18.01.2021, 10:25

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Отвечу исходя из практики, как бывший председатель первичной профсоюзной организации.

Читайте устав вашего профсоюза, там должен быть раздел выборы руководителя профсоюза, в нем будут указаны все требования по предложению кандидатур на выборы, по необходимому числу проголосовавших за кандидатуру и т.д.

Коллективный договор тоже почитайте, лишним не будет.

По председателю профсоюзной организации - увольнение его с основной работы и назначение на выборную должность происходит не всегда и не везде, бывают и неосвобожденные от основной работы председатели. Опять же все это указано в документах профсоюзной организации.

18.01.2021, 10:47

Большое спасибо!

Спросить юриста