Учредитель ООО был незаконно снят с должности директора - как защитить свои права на внеочередном собрании?

Вопрос №1814727 из г. Барнаул
опубликован 10.07.2012, 15:00

У меня такой вопрос. Я являюсь учредителем ООО и одновременно директором. В ООО еще 2 участника, у всех доли равные. В апреле 2012 года 2 участника проводят внеочередное собрание и досрочно снимают меня с должности директора. Я не присутствовала и не была извещена. Я обжаловала в суд протокол, но до основного заседания еще месяц, а мне пришло уведомление о проведении нового внеочередного собрания с повесткой дня: Одобрение протокола от апреля 2012 (который я обжалую), как поступить в этой ситуации, может есть какие то обеспечительные меры? И как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ситуация: вы являетесь учредителем и директором ООО с равными долями (1/3). Два других участника провели собрание без вашего уведомления и досрочно сняли вас с должности. Вы обжаловали протокол в суде. Теперь они созывают новое собрание для одобрения того же протокола.

Правовая оценка.

1. Собрание от апреля 2012 года, вероятно, проведено с нарушением порядка уведомления (ст. 36 ФЗ «Об ООО»). Вы вправе требовать признания его недействительным (п. 1 ст. 43 ФЗ).

2. Новое собрание с целью «одобрить» уже оспариваемый протокол может быть направлено на преодоление судебного оспаривания. Это может быть расценено как злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ).

3. Вы можете обратиться в суд с заявлением об обеспечении иска. Согласно ст. 140 ГПК РФ, обеспечительными мерами могут быть: запрет ответчикам (другим участникам) проводить собрания по вопросу подтверждения протокола от апреля 2012 года до рассмотрения дела по существу; запрет регистрирующему органу вносить изменения в ЕГРЮЛ на основании оспариваемого протокола.

Рекомендации.

- Немедленно подайте в суд (в рамках уже начатого дела) заявление об обеспечении иска. Укажите, что предстоящее собрание может сделать невозможным исполнение решения суда в случае удовлетворения вашего иска.

- Уведомите других участников о том, что вы намерены оспаривать новое собрание. Если они проведут его, вы сможете оспорить и этот протокол.

- Запросите уведомление о новом собрании; проверьте, соблюдён ли порядок его созыва (сроки, форма). Если допущены нарушения, это дополнительное основание для признания недействительным.

Краткое резюме:

Вы вправе принять обеспечительные меры — попросить суд запретить проведение нового собрания до рассмотрения дела. Это наиболее эффективный способ предотвратить попытку «легализовать» незаконное решение. Также можно оспорить новое собрание отдельно.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

15.05.2026, 22:00
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

смотря ак звучит в иске в суде ваше требование. Наличие судебного спора, в общем , не препятствие к проведению собрания участников ООО, Думаю "одобрениепротокола от апреля 2012" звучит не совсем корректно.участники собрания (поднимите закон) должны оповестить участников о рассматриваемых вопросах на собрании. А у вас что получается- протокол одобрения протокола? много неясного. вам нужно с юристом не месте поработать. УДАЧИ

10.07.2012, 16:13

Согласно п. 1. ст. 36, Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью» орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества. Также в п. 2 ст. 36 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью» указано, что в уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников общества, а также предлагаемая повестка дня.

Даже в случае заочного голосования такое голосование проводится путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. Причем порядок проведения заочного голосования определяется внутренним документом общества, который должен предусматривать обязательность сообщения всем участникам общества предлагаемой повестки дня, возможность ознакомления всех участников общества до начала голосования со всеми необходимыми информацией и материалами, возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов, обязательность сообщения всем участникам общества до начала голосования измененной повестки дня, а также срок окончания процедуры голосования. (ст. 38, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью";)

Таким образом, Вас обязательно должны были известить о предстоящем общем собрании участников.

Согласно ст. ст. 43, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, коллегиального исполнительного органа общества или управляющего, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению этого участника общества. Причем заявление участника общества о признании решения общего собрания участников общества и (или) решений иных органов управления обществом недействительными может быть подано в суд в течение двух месяцев со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным. Предусмотренный срок обжалования решения общего собрания участников общества, решений иных органов управления обществом в случае его пропуска восстановлению не подлежит, за исключением случая, если участник общества не подавал указанное заявление под влиянием насилия или угрозы.

В возможно короткий срок Вам необходимо сообщить в суд о предстоящем проведении внеочередного собрания с повесткой дня: «Одобрение протокола от апреля 2012» и настаивать на его незаконном характере. Для составления грамотных процессуальных документов, а также для отстаивания своей правовой позиции рекомендуем обратиться к специалистам.

10.07.2012, 16:21
Оценка автора вопроса:
спасибо конечно, только мне не понятно с каким требованием я могу обратиться в суд, если сейчас рассматривается дело по моему иску о признании протокола внеочередного общего собрания недействительным, на котором меня досрочно сняли с должности директора,так как нарушен порядок созыва.. Разве они имеют право созвать опять внеочередное (уже уведомив меня) с той же повесткой дня. т.е : Одобрение протокола о досрочном прекращении полномочий и последующем внесении изменений в ЕГРЮЛ? либо в период рассмотрения дела судом их действия можно как то ограничить?
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Давайте решать вашу проблему очно, обращайтесь помогу!!!

10.07.2012, 19:15

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских