Ошибочный расчет пособия по сокращению штата - игнорирование внутреннего совместительства
Вопрос №18148982
из г. Саратов
опубликован 19.01.2021, 22:55
опубликован 19.01.2021, 22:55
При расчете пособия по сокращению штата была учитана только заработная плата по основной должности. Хотя я работала ещё и по внутреннему совместительству. Уволена по сокращению штата по основной должности, по совместительству освобождена с занимаемой должности в связи с сокращением основной. Правильно ли произведён расчёт пособия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Очень интересно Вы освобождены от совместительства. В приказе так и написано - в связи с сокращением основной должности? Или тоже сокращение? Это нарушение трудового законодательства. Нет такого основания для увольнения по инициативе работодателя.
По общему правилу, если Вас уволили с основной должности в связи с сокращением, то совместительство становится Вашей основной должностью, а расчет производится в этом случае только за основную должность.
В Вашем случае необходимо понимать, что произошло с совместительством и, скорее всего, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд.
19.01.2021, 23:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не правильно. В части 2 статьи 287 ТК РФ указано, что совместителям предоставлены те же компенсации и гарантии, что и основным сотрудникам.
Поэтому работодатель, сокращая сотрудника по совместительству, должен предоставить ему все льготы, которые установлены для сокращённых основных работников.
19.01.2021, 23:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Какая будет компенсация при массовом сокращении штата?
Влияет ли увольнение по внутреннему совместительству на расчет пособия по безработице?
Выходное пособие при увольнении по основной должности и внутреннему совместительству - какой заработок учитывать?
Нужно ли мне претендовать на пересчет отпускных при отсутствии трудового договора на совместительство?
Вопросы ликвидации организации и сокращения должностей с разными сроками. Что говорит закон?
Права на выходное пособие при сокращении с одной должности и принятии на другую должность внутри организации - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут