Ошибочный расчет пособия по сокращению штата - игнорирование внутреннего совместительства

Вопрос №18148982 из г. Саратов
опубликован 19.01.2021, 22:55

При расчете пособия по сокращению штата была учитана только заработная плата по основной должности. Хотя я работала ещё и по внутреннему совместительству. Уволена по сокращению штата по основной должности, по совместительству освобождена с занимаемой должности в связи с сокращением основной. Правильно ли произведён расчёт пособия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24580 отзывов

Здравствуйте.

Очень интересно Вы освобождены от совместительства. В приказе так и написано - в связи с сокращением основной должности? Или тоже сокращение? Это нарушение трудового законодательства. Нет такого основания для увольнения по инициативе работодателя.

По общему правилу, если Вас уволили с основной должности в связи с сокращением, то совместительство становится Вашей основной должностью, а расчет производится в этом случае только за основную должность.

В Вашем случае необходимо понимать, что произошло с совместительством и, скорее всего, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд.

19.01.2021, 23:50

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Каневский Сергей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Нет, не правильно. В части 2 статьи 287 ТК РФ указано, что совместителям предоставлены те же компенсации и гарантии, что и основным сотрудникам.

Поэтому работодатель, сокращая сотрудника по совместительству, должен предоставить ему все льготы, которые установлены для сокращённых основных работников.

19.01.2021, 23:26

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста