Может ли работник РЖД попасть на сокращение во второй раз? Ожидаются изменения после пандемии

Вопрос №18154108 из г. Екатеринбург
опубликован 21.01.2021, 14:49

Муж работает сфере РЖД, один раз он попадал уже под сокращение, может ли попасть во второй раз? Озвучили что кто последний устраивался до пандемии те и попадают под сокращение. .. Чего ожидать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день!

Обратите внимание на следующее.

Процедура увольнения работников по сокращению четко регламентирована:

1. Издается приказ о сокращении.

2. Определяется, кого нельзя увольнять.

3. Оценивается преимущественное право работников остаться на работе.

4. Уведомляются увольняемые работники, служба занятости и профсоюз (если есть).

На основании статьи 180 (части 1 - 3) ТК РФ:

- при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность);

- о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения;

- работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

21.01.2021, 15:09

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут