Как сохранить свои права при уходе в декрет после работы на временной декретной ставке и последующем возврате на работу

Вопрос №1815798 из г. Добрянка
опубликован 11.07.2012, 00:27

У меня такая ситуация. В 2008 г меня переводят на временную декратную ставку (желание и приказ руководителя) и до настоящего времени я работаю на временных декретных ставках, но это еще не все, проблема вот в чем, в 2009 году я сама ушла в декрет, как положено, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2011 году возникла финансовая необходимость выйти на работу, пришлось писать заявление о том, что мне неоходимо прервать свой отпуск и приступить к работе. Мне дали добро и я благополучно отработала год. Сейчас заканчивается трудовой договор, который я подписывала, когда выходила на работу, меня понижают в должности. Я хочу уйти в декрет, из которого вышла год назад, скажем догулять, имею ли я на это право и когда мне следует написать заявление, чтобы не были нарушены мои права? (ребенку исполниться 3 года только в октябре 2012 года). Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

если с новой ставки (где не истек срок ТД) - можно. С должности, где истекает срок договора - нельзя.

11.07.2012, 09:09

Наталья Михайловна, огромное спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

На какие нормативные документы или статьи трудового кодекса или иного законодательного акта стоит оперется, когда я принесу заявление на отпуск работодалелю. (если есть судебная практика, поделитесь, пожалуйста, опытом). За ранее спасибо.

13.07.2012, 21:54

Спросить юриста