Возможность повторного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - нормы и практика

У меня такая ситуация. В 2008 г меня переводят на временную декратную ставку (желание и приказ руководителя) и до настоящего времени я работаю на временных декретных ставках, но это еще не все, проблема вот в чем, в 2009 году я сама ушла в декрет, как положено, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2011 году возникла финансовая необходимость выйти на работу, пришлось писать заявление о том, что мне неоходимо прервать свой отпуск и приступить к работе. Мне дали добро и я благополучно отработала год. Сейчас заканчивается трудовой договор который я подписывала, когда выходила на работу, меня понижают в должности. Я хочу уйти в декрет, из которого вышла год назад, скажем догулять, имею ли я на это право и когда мне следует написать заявление, чтобы не были нарушены мои права? (ребенку исполниться 3 года только в октябре 2012 года). На какие нормативные документы или статьи трудового кодекса или иного законодательного акта стоит оперется, когда я принесу заявление на отпуск работодалелю. (если есть судебная практика поделитесь, пожалуйста, опытом). За ранее спасибо. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет повторно? Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет повторно?