Пенсионер-лифтер-консьерж борется за свои социальные льготы и название должности.

Вопрос №18161412 из г. Москва
опубликован 24.01.2021, 11:02

Я пенсионер, работаю лифтером-консьержем в ТСЖ, пришел новый председатель и пытается через увольнение подписать с нами договор на предоставление нами для дома услуг, что предусматривает не предоставлять нам социальных льгот, а именно: не платить по больничным и не платить отпускные. Правильно ли это? Переименовать нас в диспетчеры.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Уважаемая Елизавета!

Таким образом председатель хочет вместо трудового договора по ст.56 Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ГК РФ заключить договор подряда на основании ст.702. Договор подряда ГК РФ

Вы абсолютно правы в том, что заключением договора подряда Ваше положение будет существенно ухудшено, так как договор подряда - это соглашение, в соответствии с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его.

По договору подряда социальная составляющая отсутствует.

Но Ваш председатель не учитывает один существенный фактор, что в соответствии со ст.78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

, т.е. должна присутствовать воля обеих сторон. Если Вы откажетесь от расторжения, то председатель может расторгнуть его по инициативе работодателя, а для этого ему потребуются веские причины, предусмотренные ст.81 ТК РФ.

В любом случае есть Государственная трудовая инспекция, куда Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав.

Удачи Вам!

24.01.2021, 11:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист из города Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте, Елизавета. По трудовому кодексу работодатель не имеет право не оплачивать больничные и не отпускать в отпуск. Пригрозить жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

24.01.2021, 11:04

Спросить юриста