Имею ли право я не переходить на другую работу и что мне для этого сделать?

Вопрос №1816318 из г. Нижняя Салда
опубликован 11.07.2012, 11:17

3 месяца назад я устроилась в сеть магазинов Магнит. При подписании договора местом работы значился один магазин, в котором я и работаю. Но руководство магазина решило перевести меня в другой магазин. Я с этим категорически не согласна по ряду причин. Имею ли право я не переходить на другую работу и что мне для этого сделать? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокатское бюро "Винокуров и партнеры"

Юридическая фирма Москва

5.0 21 отзыв

Здравствуйте. Следует отличать «перевод на другую работу» и «перемещение». В данном случае перевод – постоянное или временное изменение структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя. Перевод требует письменного согласия работника. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение (если оно не было указано в трудовом договоре), расположенное в той же местности. Перевод от перемещения отличается тем, что он влечет изменение трудовой функции, изменение определенных сторонами условий трудового договора. Соответственно, если структурное подразделение было определено трудовым договором, то изменение его влечет изменение условий трудового договора, что требует письменное согласие от вас. Если работник не соглашается на перевод, он может быть уволен по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли право я не переходить на другую работу и что мне для этого сделать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы