Как сохранить пособие до 1.5 лет, работая на неполный рабочий день?
опубликован 25.01.2021, 07:31
Здравствуйте, Ольга Викторовна! В судебной практике сформированы критерии, позволяющие определить, в каком случае выплата пособия по уходу за ребенком в период работы на условиях неполного рабочего времени может быть признана законной 5.
1. Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.
2. Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли выйти на неполный рабочий день с сохранением детского пособия при работе учителем начальных классов в школе?
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет
Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?
Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Работаю учителем. Сколько это часов в день при 6 дневной рабочей неделе?
Ограничения по рабочему времени для сохранения пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет.
Ограничения по количеству часов работы при получении пособия по уходу за ребенком в отпуске
Какова максимальная продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели при сохранении пособия
Возможно ли работать неполный рабочий день после декрета и сохранить пособие по уходу до 1.5 лет?
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут