Проблемы с оплатой учебного отпуска - кто прав - работник или работодатель?

Вопрос №18163488 из г. Иркутск
опубликован 25.01.2021, 08:15

Я учусь в Красноярский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования. На основании справки из этого института меня приняли на должность воспитатель 19.10.2020. 28.12.2020 мне пришла справка вызов на 3 последний сессию, учёбу я оплачиваю сама (с этим я согласна) а учебный отпуск работодатель платить отказывается, хочу узнать законно ли это, и кто прав, я или работодатель, если я то прошу привлечь данного работодателя чтобы он оплатил мне учебный отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Согласно профстандарту "Педагог" требования к образованию и обучению по должности воспитатель следующие:

высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Вас приняли на работу исходя из того, что при получении диплома о проф. Переподготовке, Вы будете соответствовать требованиям проф. Стандарта.

Работодатель не обязан оплачивать Вам учебный отпуск, т.к. изначально не направлял Вас на обучение по программе дополнительного профессионального обучения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой учебного отпуска - кто прав - работник или работодатель?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы