Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить меня работать на следующий день после ночного дежурства. Я мед работник?
опубликован 27.01.2021, 05:29
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить меня работать на следующий день после ночного дежурства. Я мед работник?
Здравствуйте, Марина Викторовна! При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.Работа в течение двух смен подряд запрещается. (ст. 103 ТК РФ). При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Ночное время, определено как время с 22 часов до 6 часов. При этом, согласно ст. 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Таким образом, если в трудовом договоре предусмотрена возможность работать на следующий день, это может быть допустимо, но при обязательном условии, что должен быть перерыв между сменами и общее время отдыха за неделю должно быть не менее 42 ч.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель привлечь к дополнительной работе после ночного дежурства.
Сотруднику МВД назначили стрельбы после ночного дежурства - допустимо ли это?
Регламент отдыха врача после ночного дежурства - правовые аспекты и практика работы
Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования
Сколько времени после ночного дежурства 12-часового работника не имеют права привлекать к выполнению какой-либо работы.
Права работодателя после увольнения - проведение ревизии и ответственность работника
Должен ли у меня быть выходной на следующий день после ночного дежурства в больнице с 19-00 до 8-00.
Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск сразу после суточного дежурства?
Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут