Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск сразу после суточного дежурства? Рассматриваем график чередования рабочих дней.
опубликован 29.06.2022, 08:56
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск на следующий день после суточного дежурства?. График: сутки через двое. , сутки через трое.
Именно после суточного дежурства в отпуск и отправляют. А что вас смущает?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
И оплачивается ли 8 часов отпуска с 00 до 8:00 часов, когда в это время у меня идут сутки.
По поводу оплаты, спрашивайте у бухгалтера, который вам начисляет зарплату. Он обязан вам выдать расчётный лист по начислениям. Никаких "положенных" выходных, никто перед отпуском не предоставляет.
Когда у человека сменный график работы и ему установлена ставка за одну смену, рассчитать средний дневной заработок невозможно. Поэтому для расчета отпускных умножьте ставку за смену на количество дней отпуска (письмо Минтруда от 05.05.2015 № 14-1/В-429). Это прерогатива бухгалтера, научить вас бухучёту, не можем, уж извините.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопросы о графике работы, отгуле и возможности пойти в отпуск после дежурства
Работаю в дежурной части полиции. График сутки через двое. Имеют ли право привлекать меня к работе после суточного дежурства?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск при графике сутки через трое сразу в после смены?
Сколько по времени могут задержать после суточного дежурства (график сутки-трое)?
Порядок выхода в ежегодный отпуск при скользящем графике сутки-через трое
Сколько часов мне положено отдыхать после суточного дежурства если график работы сутки через двое! Служу в полиции ППС.
Нарушение нормативного акта - Правила установления графика отпусков. Указывает на необходимость отпуска через три дня отсыпного.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут