Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Никита

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 11.07.2012, 18:47

Может ли этот отпуск пойти на отработку 2 недель после подачи заявления об увольнении?

Вопрос №1817317 из г. Москва
опубликован 11.07.2012, 18:47

На работе отработал 5 месяцев, хочу уволиться завтра (12.07), мне предоставляют отпуск только через две недели (30.07). Может ли этот отпуск пойти на отработку 2 недель после подачи заявления об увольнении?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Любовь Игоревна

Адвокат Москва

5.0 80 отзывов

Добрый день!

Две недели в данном случае Вы отработать обязаны, если на этом настаивает работодатель.

По согласованию с ним - можете уволиться и в день подачи заявления.

Пойдя в отпуск, Вы можете сразу же написать заявление о расторжении трудового договора, однако, если отпуск предоставляют только через две недели - обязать работодатель сделать это раньше Вы не сможете.

Вот если бы у Вас был больничный - Вы бы могли на работу все две недели не ходить...

11.07.2012, 18:52

Большое спасибо за консультацию, Любовь Игоревна. Очень помогли мне.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Сергеева Любовь Игоревна

Адвокат из города Москва

5.0 80 отзывов

Всегда пожалуйста!

11.07.2012, 18:57

Спросить юриста

Салита Дмитрий Юрьевич

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

4.9 704 отзыва

Уважаемый Никита!

Согласно общему правилу по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Однако. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

в то же время, по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отсюда вывод: использовать досрочно отпуск с последующим увольнением можете при согласии работодателя.

11.07.2012, 19:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли этот отпуск пойти на отработку 2 недель после подачи заявления об увольнении?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы