Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

24.4k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Тюмень, 08.05.2017, 10:25

Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска

Вопрос №12495731 из г. Тюмень
опубликован 08.05.2017, 10:25

Хочу поскорее уволиться со старой работы (но я материально ответственный и при увольнении полагается отработка две недели и ревизия на складе), т.к. уже ждут на новой. Через неделю у меня отпуск и в это время я и хочу уволиться. Если я уволюсь во время отпуска, есть ли у меня возможность избежать отработки и ревизии и как грамотнее будет написать заявление на увольнение, во время непосредственно отпуска или при подачи заявления на отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Правильно будет во время отпуска подать заявление на увольнение за две недели до его окончания. Предоставление отпуска с последующим увольнением-право, а не обязанность работодателя. Если отпуск по графику, можно подать и такое заявление.

08.05.2017, 10:54

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Особой разницы нет. В любом случае увольнение должно быть в последний день отпуска. Но учтите, что ревизия будет в вашем отсутствииУдачи.

08.05.2017, 10:47

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Николай Сысоев

Пользователь

4.6 302 отзыва

В конце 80х на мне висел склад стоимость более миллиона рублей советских денег, меня не хотели отпускать .

Я написал два заявления на расчёт, в отделе кадров мне сделали пометку что заявление приняли. Через неделю написал следующее заявление...в связи с увольнением прошу принять материальные ценности.

В последний день написал следующее...в связи с тем что срок моей отработки закончился я снимаю с себя ответственность за материальные ценности. Каждый раз, второй экземпляр с отметкой отдела кадров, забирал с собой.

Так получилось что на другую работу ездил мимо своего склада...стройматериалы разьезжались во все концы.

Через полгода меня вызвали в суд. Судья зачитал мне недостачу около миллиона рублей я молча отдал ему мои заявления. Больше меня никто не тревожил.

01.07.2024, 13:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы