Уборщица осталась без работы - работодатель уволил по СМС и уже искал замену

Вопрос №18176387 из г. Владимир
опубликован 28.01.2021, 19:47

По объявлению нашла работу уборщицей. Проработала два месяца без нареканий. Без договора, не официально. Деньги получала наличкой, не под роспись. В один вечер пришло смс, что " с завташнего дня на работу выходить не надо". Пошла на Авито и увидела, что новое объявление о вакансии уборщицы уже висит нескольео дней! А все эти дни работодатель меня видел и мило улыбался? Почему по СМС? Неужели нельзя было заранее в устной форме предупредить, что в моих усллугах больше не нуждаются. Прав ли был работодатель, если его так можно назвать? Он же меня нанял на работу?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ли Кристина Юрьевна

Юрист Калининград, стаж 12 лет

4.9 166 отзывов

Здравствуйте, Наталья.

Процедура расторжения трудовых отношений (с письменным уведомлением, изданием приказа об увольнении, внесением записи в трудовую книжку), предусмотренная Трудовым кодексом РФ применяется только при наличии трудовых отношений, которые подтверждаются либо трудовым договором, либо решением суда о признании сложившихся отношений трудовыми.

Конечно, "работодатель" поступил некрасиво и я понимаю Вас. Чтобы обезопасить себя на будущее заключайте трудовой договор или договор гражданско - правового характера.

28.01.2021, 21:55

А если работодатель отказывается заключать договор гражданско-правового характера? А мне вот работа срочно нужна, я поэтому и пошла туда работать(

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30566 отзывов

Докажете в суде факт работы, то потребуете заключить с вами ТД и все выплаты.

28.01.2021, 21:12

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Савченко Антонина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.7 605 отзывов

Они вас уволили по смс так как вы официально не трудоустроены были,

28.01.2021, 21:33

так вот я и хочу понять, имел ли он право вообще нанимать человека на работу?

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Это не работодатель. И это не трудовые отношения, поэтому нормы ТК РФ здесь не применимы. Не было ни приема, ни увольнения.

Удачи.

28.01.2021, 21:51

А как же быть, если он постоянно запрашивает на работу уборщиц, каждые два месяца. И фирма есть, это рекламное агенство, и всё там в норме)Может он от налогов так уходит?

Спросить юриста