Получающая выплаты студентка-сирота в академическом отпуске - право на выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Доброго времени суток.

Уважаемая Евгения Валентиновна,

Выплаты на ребенка до 1,5 лет должны выплачиваться любому опекуну, совершающему уход за малышом, в том числе и студентки.

Оформление документов происходит либо в МФЦ, либо в соцзащите по месту проживания.

Обязательны для предъявления следующие документы:

Паспорт;

Документ о рождении малыша;

Документы из учебного учреждения об обучении;

Документ о предоставлении отпуска в учебном заведении;

Счет, куда будут происходить выплаты.

Такое пособие начисляют с рождения малыша и выплачивают до полутора лет.

Если эти выплаты являются степендией, то больше Вам не положено, если не стипендия, а иные выплаты, то Вы вправе получать стипендию.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012 н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

Добрый день.

Государство предусмотрело вариант материнства в студенчестве и разработало программу для материальной помощи студенткам, которые обучаются по очной форме. Регулирует данный вопрос ФЗ от 1995 г. №81.

Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н (далее - Порядок № 1012 н).

Студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право на получение четырех пособий.

1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012 н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012 н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012 н).

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012 н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012 н).

Таким образом да, Вы имеете полное право на пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Здравствуйте!

Вы получаете от колледжа выплату, но не указываете что это за выплата, если это стипендия, то кроме стипендии Вам к сожалению больше ни чего не положено. Единственное, что можно еще так и выплаты за питание, одежду, мягкий инвентарь. По этому вопросу стоит обратиться в соц. защиту!

На основании

Приказа Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663

(ред. от 02.04.2018)

"Об утверждении Порядка назначения государственной

академической стипендии и (или) государственной социальной

стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за

счет бюджетных ассигнований федерального бюджета,

государственной стипендии аспирантам, ординаторам,

ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за

счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты

стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных

государственных образовательных организаций высшего

образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований

федерального бюджета"

(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2017 N 45376)

23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам,

отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для

прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной

государственной академической стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам,

ассистентам-стажерам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем

предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из

академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату

предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная

академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия,

государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам была выплачена до

предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет.

--------------------------------

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам,

отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которые были предоставлены ему до

вступления в силу настоящего Порядка, не является основанием для приостановления выплаты

назначенной в установленном порядке обучающемуся государственной академической стипендии

студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, государственной

стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам.

А вот если это не является стипендией, то конечно же положено! Для этого необходимо обратиться в органы Соц. защиты!

Всего Вам хорошего!