Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Действительны ли требования организации по возврату средств за невыпользованный жилищный сертификат и какие варианты защиты у молодого ученого?

Вопрос №1818021 из г. Владивосток
опубликован 12.07.2012, 07:39

Допустим, мне (молодому ученому) моя организация выдала жилищный сертификат и обязала меня не расторгать трудовой договор в течении 5 лет, иначе суд (согласно ФЦП Жилище на 2011-2015 годы, приложение N6, пункт касаемо молодых ученых). Но по каким-то причинам я не использовал этот сертификат за определенное законом время. Т.е. я ничего не приобрел. Через год я решил уволится из организации выдавшей мне сертификат.

Имеют ли они право взыскать с меня деньги в размере предоставленной мне социальной выплаты? Если они имеют на это право, то есть ли у меня практические варианты защитить себя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

Зависит от формулировок соглашения.

В общем случае - не могут, так как факта использования чужих средств просто нет..

12.07.2012, 09:42

Спасибо, если будет такая возможность, то сообщу
конкретно формулировку.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Вот, пункты из этой ФЦП.

20. При получении сертификата молодой ученый представляет в научную организацию по

месту работы обязательство не расторгать по своей инициативе трудовой договор в течение 5 лет

со дня получения социальной выплаты.

23. В случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока по

инициативе молодого ученого в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской

Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса

основаниям, связанным с нарушением молодым ученым положений трудового законодательства,

академия наук истребует в судебном порядке от молодого ученого средства в размере

предоставленной социальной выплаты в доход федерального бюджета.

12.07.2012, 10:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действительны ли требования организации по возврату средств за невыпользованный жилищный сертификат и какие варианты защиты у молодого ученого?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы