Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работнику отдали трудовую без подписанного обходного листа. Уволившейся работник ушел не передав оборудование и ключи от кабинета. Имел ли право выдать трудовую книжку на руки работнику без обходного листа и как теперь поступить с этим работником?
работник не обязан подписывать обходной лист, более того, трудовой кодекс вообще не содержит такого понятия, работодатель за не выдачу трудовой книжки по любым основаниям, в том числе не подписание обходного листа, несет ответственность в соответствии с ТК РФ. Если работник остался что то должен работодателю - ключи, оборудование - подавайте на него в суд
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация