Как работник отдела кадров должен поступить при запросе на временное выдачу трудовой книжки для ксерокопирования? В каких случаях можно предоставить работнику его трудовую книжку на определенное время?

Вопрос №13416762 из г. Киров
опубликован 06.11.2017, 15:03
Работник хочет взять на один день свою трудовую книжку, хранящуюся в отделе кадров, чтобы снять с нее ксерокопию. Как должен поступить работник отдела кадров? В каких случаях можно выдать работнику по его просьбе трудовую книжку на определенное время?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Этим занимается работник отделов кадров, а работник должен написать заявление о выдаче копии трудовой книжки (заверенной естественно), на основании данной статьи.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Всего хорошего.

06.11.2017, 15:06
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В таких случаях можно выдать трудовую книжку рыба под расписку, либо самостоятельно снять копию работнику и заверить печатью организации.

06.11.2017, 15:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Добрый вечер! Вам необходимо самостоятельно снять ксерокопию его трудовой книжки и заверить ее. На Вашем месте я бы не отдавала ее на руки, хотя если под расписку, то можно...

06.11.2017, 15:16

Добрый день, Влад! Работник имеет право в любое время обратиться в ОК с заявлением о выдачи на руки оригинала трудовой книжки. Обязательно отразите это в книге движения трудовых книжек. Если достаточно копии, заверенной предприятием, то снимите копию и заверьте подписью и печатью предприятия. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

06.11.2017, 15:24

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских