Реорганизация управления - возможные последствия для работающей супружеской пары с одним ребенком
Вопрос №18182160
из г. Казань
опубликован 30.01.2021, 20:26
опубликован 30.01.2021, 20:26
Муж и я работаем в одной организации. У нас будет реорганизация управления. Отдел в котором, муж работает остаётся, но его всё-равно сокращают. У нас один ребёнок, ему 10 лет. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В случае равной производительности труда и квалификации
предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Таким образом, в первую очередь при сокращении учитывается квалификация и производительность труда. И только затем - семейное положение.
30.01.2021, 20:35
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго дня, без хотя бы одного кормильца-родителя не должны оставить ребенка.
01.02.2021, 14:32
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мужу угрожают увольнением по статье - как защититься и обеспечить выплаты по закону?
Реорганизация организации - Допустимость создания двух отделов с одним названием и функциональными обязанностями
Сын, не имеющий физического образования, лишается должности директора стадиона при реорганизации в пользу спортшколы
Вынуждены дежурить - Супруги остались без присмотра для детей из-за изменения графика работы в муниципальной организации
Законность перевода сотрудника полиции на другой отдел с понижением должности
В МО - Администрация упраздняет отдел и сокращает работников
Я работаю но с 1.01.2012 г. меня сокращают в связи со сменой организации у меня ребёнок инвалид детства получает пенсию
«После реорганизации госпредприятия - правила перевода сотрудников в новую организацию»
Супружеский конфликт и правовые вопросы - муниципальная организация ЖКХ с руководителем и экономистом, которые являются супругами.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут