Кассир банка на грани банкротства - правомерно ли увольнение по утрате доверия?

Вопрос №18184851 из г. Москва
опубликован 31.01.2021, 23:59

Помогите прояснить ситуацию. Работаю в банке кассиром. Жизненная ситуация подтолкнула меня к банкродство. Скоро суд. Руководство хочет меня уволить в недалёком будущем, а на сегодняшний день отстранить от работы, материальной ответственности (денежных средств и иных ценностей банка), ссылаясь на утрату доверия. Скажите пожалуйста это правомерно? И как работнику поступить в этом случае? Спасибо за ответ заранее!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суханов Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 21 год

4.9 4688 отзывов

Банкротство - это не правонарушение, даже не аморальный поступок, а законное поведение. Поэтому ни о какой утрате доверия не может быть речи, для нее нет оснований. Известно, что банкиры жутко не любят банкротство должников и списание долгов. Но это не основание для нарушения закона с их стороны. А увольнение без оснований - нарушение. Рекомендую проконсультироваться у своих юристов по банкротству и предпринять превентивные меры для собирания доказательств подготовки работодателей к незаконному увольнению (аудио-видеозаписи, свидетели и т.п.)

01.02.2021, 00:06

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Банкротство - это очень неоднозначная процедура, уволить не имеют право. Но Вы сами должны понимать, что могут подставить, особенно когда материально ответственны.

01.02.2021, 00:01

Спросить юриста

Соболев Олег Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 4070 отзывов

Здравствуйте.

Это не правомерно. Найдите юриста и боритесь с ним за свои права.

Утратой доверия не может быть банкротство. Вы же не крали деньги с кассы.

01.02.2021, 01:19

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Татьяна, правовым основанием для этого банкротство не является. Работнику Вы этом случае надо оспорить в суде действия работодателя, приказы об отстранении можно оспорить в срок три месяца, а об увольнении в месячный срок.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

01.02.2021, 14:07

Спросить юриста