Правомерно ли принять на работу специалиста по закупкам с негосударственным образованием?

Вопрос №18199488 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.02.2021, 00:44

Устраиваем на работу сотрудника в гос. учреждение на специалиста по закупкам, первое высшее педагогическое, второе в негосударственном вузе экономическое образование, плюс курсы повышения 120 часов по 44-фз. ВУЗ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОКОНЧЕН В 2008, ЛИЦЕНЗИЯ БЫЛА У ВУЗА, АККРЕДИТАЦИИ НЕ БЫЛО. ВСТАЛ ВОПРОС О ТОМ, ЧТО НЕ ИМЕЕМ ПРАВА ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ПО ДАННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ. ИЛИ ВСЁ-ТАКИ ИМЕЕМ ПРАВО?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ли Кристина Юрьевна

Юрист Калининград, стаж 12 лет

4.9 166 отзывов

Здравствуйте, Ирина Владимировна.

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какие квалификационные требования предъявляются к соискателю на данную должность.

Статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020)

"О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлены общие требования к кандидатам, касающиеся уровня образования и стажа работы. При этом квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы. То есть, если должностным регламентом установлены ограничения, о которых Вы пишите (отсутствие аккредитации), то кандидат не соответствует квалификационным требованиям.

05.02.2021, 02:35

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация