Без справки с прошлой работы - прав ли работодатель отказываться от оплаты больничного при перерыве между местами работы?
опубликован 06.02.2021, 12:07
Добрый вечер!
В соответствии с п.п. 25, 28 Порядка Вы обязаны предоставить справку.
Если нет возможности получить ее Вам, работодатель обязан сделать запрос самостоятельно ПФР.
На основании полученных сведений рассчитать больничный лист.
Алгоритм расчета больничного листа по временной нетрудоспособности в 2021 году, составленный на основании Положения из постановления российского Правительства от 15-го июня 2007 г. № 375, включает следующие действия.
Определение двух расчетных лет.
Определение учитываемых начислений за два расчетных года.
Вычисление среднего заработка за два расчетных года на основании учитываемых выплат.
Нахождение средней дневной зарплаты.
Сравнение средней дневной зарплаты с максимальным и с минимальным ограничениями.
Корректировка средней дневной зарплаты в учетом стажа работника. Вычисление общей суммы выплаты за все оплачиваемые дни нетрудоспособности.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
35-летний стаж работы - перерыв, новое место работы и оплаченный больничный - справедливо ли?
Утерянный больничный лист - Что делать, если работодатель не может оплатить?
Работодатель отказывается оплатить больничный - кто прав, кто виноват?
Я с 1962 г.р. В 2000-2002 году был перерыв в работе.. Работаю с августа 2002 года. Пенсии не будет?
Расчет размера больничного после увольнения и работы на новом месте
Как рассчитать больничный лист без справок с предыдущих мест работы
Как получить справку для расчёта декретных с бывшего места работы в 2022 году?
Влияют ли данные из 2 НДФЛ с прошлой работы на оплату учебного отпуска по справке вызов на новой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут