Отказ работодателя перерасчитывать зарплату по категории мастера производственного обучения - чьё право на стороне?

Question

Я работаю преподавателем (основная должность) и мастером производственного обучения (по совмещению 0,5 ставки) в СПО учреждении. 4 месяца назад я прошёл аттестацию по обеим должностям и мне была установлена 1 категория также по обоим должностям. Работодатель произвёл перерасчет з/п только по должности преподавателя, а по должности мастера ПО перерасчет проводить отказывается, ссылаясь на доп. соглашение, в котором устанавливается оклад рассчитанный исходя из отсутствия квалификационной категории (аттестовался в конце сентября, а доп. соглашение было подписано до начала учебного года, хотя работодатель о точной дате аттестации был предупреждён заранее). Правомерен ли отказ перерасчёта з/п согласно моей квалификации по должности мастера ПО?

Удалено · Accepted Answer

Из предоставленной Вами информации, отказ в перерасчете не правомерен. Доп соглашение Вами было подписано, до получения квалификационной категории, что правомерно, но в дальнейшем Вы получили квалификацию мастера производственного обучения, следовательно должен измениться и оклад, по данной должности, увеличится. Следовательно в настоящее время необходимо предоставить соответствующие документы о получении квалификации и писать заявление об изменении дополнительного соглашения, по работе по совместительству. ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Василий! Вопрос оплаты труда регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), как правило положением об оплате труда, штатным расписанием. И если из них вытекает, что при соответствующих квалификационных требованиях должны быть такие-то оклады и надбавки, то их должны установить Вам. В любом случае Вы вправе запросить эти документы, а в случае отказа подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. До жалоб и иска можно попробовать разрешить спор через комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Здравствуйте, Василий! Отказ неправомерен. Если у Вас изменилась квалификация, то должны пересчитывать. Согласно действующей системе оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Он был предупрежден. И прекрасно понимал последствия аттестации.

Абаева Марьяна Николаевна · Answer

Отказ в перерасчёта з/п основан на том, что работодатель не вынес приказ о заключении с вами допсоглашения после аттестации и посчитал, что вправе вам отказать т.к. договор остался на прежних услових. Поэтому вы в свою очередь получайте письменный отказ в пересчете и обжалуйте. Можно в трудовую инспекцию А потом в суд в порядке ст.131 ГПК.

Отказ работодателя перерасчитывать зарплату по категории мастера производственного обучения - чьё право на стороне?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Проблема непризнания квалификационной категории Преподаватель при работе в школе - справедливость или ошибка?

Музыкальный учитель не может пройти аттестацию по должности Преподаватель фортепиано

Надбавка за квалификационную категорию - распространение на оклад руководителя или только на педагогические часы?

Перевод мастера производственного обучения на должность преподавателя - сохранение квалификационной категории.

Перерасчет оплаты по высшей квалификационной категории - правомерное действие или несправедливость?

Отказ в аттестации на высшую категорию из-за перехода с должности учителя в колледже - правомерно ли это?

Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?

Оплата часов математики и аттестация учителя - какие правила применимы в данной ситуации?

Как пройти аттестацию по фортепиано 1 категории при переезде на новое место работы?

Музыкальный концертмейстер сообщает о попытке понижения категории - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59